loading...
Thực tập sinh - Du học - Xuất khẩu lao động Nhật Bản bấm vào đây
TÔI VÀ CHÚNG TA- CÁC DẠNG ĐỀ
( Trích cảnh
ba)
1-
Dạng đề 2 hoặc 3 điểm
* Đề1:
Viết đoạn văn ngắn (15 đến 20 dòng) về
vấn đề cơ bản của vở kịch Tôi và chúng ta đặt ra và ý nghĩa của nó đối với thực
tiễn phát triển của xã hội ta thời kì bấy giờ.
* Gợi
ý
1. Mở đoạn
- Vở
kịch Tôi và chúng ta phản ánh cuộc đấu tranh gay gắt để thay đổi phương thức tổ
chức, quản lí lề lối hoạt động của xí nghiệp Thắng Lợi nói riêng và các xí
nghiệp khác nói chung của đất nước ta những năm đầu thập niên 80 của thể kỉ XX.
2. Thân đoạn
-
Vấn đề vở kịch Tôi và chúng ta
đặt ra là: Không thể cứ khư khư giữ lấy nguyên tắc cơ chế đã trở thành cứng
nhắc, lạc hậu mà phải mạnh dạn thay đổi phương thức tổ chức, quản lí thúc đẩy
sản xuất phát triển đừng chạy theo chủ nghĩa hình thức mà cần coi trọng thực
tiễn, coi trọng hiệu quả thiết thực của công việc.
-
Không có thứ chủ nghĩa tập thể chung chung. Cái ”chung” được tạo thành từ những
cái ”tôi” cụ thể. vì thế cần quan tâm một cách thiết thực đến cuộc sống, quyền
lợi của mỗi cá nhân con người.
3. Kết đoạn
- Vở
kịch Tôi và chúng ta phản ánh tình
hình đất nước ta những năm lúc bấy giờ có ý nghĩa thực tiễn thật lớn lao. Nó là
vấn đề cấp thiết từ đời sống thực tiễn, thực tế xã hội có ý nghĩa trực tiếp đối
với sự phát triển chung của đất nước.
2. Dạng
đề 5 đến 7 điểm
* Đề 1:
Phân tích cảnh ba vở kịch Tôi và chúng
ta của Lưu Quang Vũ.
* Dàn
bài
1. Mở bài
-
Giới thiệu Lưu Quang Vũ (1948 - 1988) và bút pháp sắc sảo nhạy bén đề cập hàng
loạt vẫn đề nóng bỏng của thời kì đổi mới những năm 80 của thế kỉ XX.
-
Đoạn trích là cảnh ba phản ánh hiệp đầu giao phong giữa hai phái mới và cũ,
tiến bộ và bảo thủ tại xí nghiệp Thắng Lợi.
2. Thân bài
-
Hoàng Việt giám đốc và Nguyễn Chính phó giám đốc là hai đối thủ trong cuộc xung
đột giữa hai phái mới và cũ.
-
Nguyễn Chính cho rằng muốn sản xuất theo đúng kế hoạch " cấp trên",
tuyển công nhân phải thì theo chỉ tiêu biên chế; còn bà trưởng phòng tài vụ cho
biết " không có quỹ lương cho thợ hợp đồng", mọi mua sắm nguyên liệu,
vật tư " phải làm đúng những quy định".
- Giám
đốc Hoàng Việt tuyên bố chủ động đặt ra trong kế hoạch, phải tuyển thêm thợ hợp
đồng, mức sản xuất của xí nghiệp sẽ tăng lên năm lần, lương mỗi công nhân sẽ
tăng lên bốn lần. Dừng việc xây nhà khách để trả lương cho công nhân trong hai
tháng sau đó sẽ hoàn lại. Muốn tăng sản xuất thì phải đầu tư, trước tiên là con
người để chấm dứt tình trạng vô lí, bất công. Những chức vụ vô tích sự như quản
đốc Trương sẽ được bố trí làm việc khác. Ai làm được nhiều sản phẩm sẽ được
hưởng lương cao, ai làm tồi sẽ bị phạt bằng tiền. Muốn phát triển sản xuất thì
cần mua thêm nguyên, vật liệu...
-
Phái bảo thủ Nguyễn Chính chống trả quyết liệt, có khi lại lên cao giọng đạo
đức ân tình.
-
Quan điểm của Hoàng Việt mới mẻ, tiến bộ.
-
Qua đó, ta thấy tư tưởng bảo thủ và cơ chế bao cấp quan liêu đã bị tư tưởng đổi
mới giáng những đòn mạnh mẽ quyết liệt nhưng thế lực bảo thủ đâu đã chịu đầu
hàng. Nguyễn Chính một kẻ vô cùng xảo quyệt vả lại sau lưng hắn còn có những
thế lực như Trần Khắc, ban thanh tra bộ.
-
Cái "tôi" mà Hoàng Việt nêu lên là một tư tưởng lớn: Chúng ta hăng
say lao động, vì sự ấm no hạnh phúc của chúng ta, vì sự giàu đẹp của đất nước.
3. Kết bài
- Tôi và chúng ta là đổi mới. Hơn hai mươi
năm sau, trước sự đổi mới tốt đẹp của đất nước, ta càng thấy rõ vở kịch của Lưu
Quang Vũ là vở kịch hay và sâu sắc.
1-
Dạng đề 2 hoặc 3 điểm
* Đề 1:
Tóm tắt
cảnh 3 vở kịch Tôi và chúng ta của Lưu Quang Vũ bằng một đoạn văn.
* Gợi
ý
-
Sau một năm về làm quyền giám đốc xí nghiệp Thắng Lợi, Hoàng việt đã quyết định
củng cố lại xí nghiệp và thực thi phương án làm ăn mới, dứt khoát không tuân
thủ theo những lối mòn, các nguyên tắc lạc hậu đã kìm hãm sự phát triển của xí
nghiệp. Những ý kiến của Hoàng Việt về kế hoạch mở rộng sản xuất và phương án
làm ăn mới của xí nghiệp không được sự đồng thuận và chia sẻ của những con
người bảo thủ đang là cộng sự của mình. Những mâu thuẫn đó đã tạo nên xung đột
kịch, mâu thuẫn dồn dập giữa hai tuyến nhân vật tiên tiến và bảo thủ đã làm cho
cảnh diễn trở lên hấp dẫn và lôi cuốn người đọc, người xem.
* Đề 2:
Xu thế phát triển và kết thúc của xung
đột kịch của vở kịch ”Tôi và chúng ta” của Lưu Quang Vũ.
* Gợi
ý Học sinh trình bày nhận thức của mình trong đó có hai vấn đề chính
sau :
-
Cuộc đấu tranh giữa hai phái bảo thủ và đổi mới là cuộc đấu tranh có tính tất
yếu và gay gắt. Tình huống xung đột mà vở kịch nêu lên là vấn đề nóng bỏng của
thực tiễn đời sống sinh động. Các quan niệm, cách làm mới, táo bạo ở giai đoạn
đầu tất nhiên sẽ vấp phải nhiều cản trở.
-
Cuộc đấu tranh này gay go nhưng cuối cùng phần thắng thuộc về cái mới, cáo tiến
bộ. Cách nghĩ cách làm của các nhân vật thuộc phái đổi mới phù hợp với yêu cầu
của thực tế đời sống, thúc đẩy sự phát triển đi lên của xã hội. Họ không đơn
độc mà được sự ủng hộ của công nhân xí nghiệp.
2.
Dạng đề 5 đến 7 điểm
* Đề 1
: Tình huống kịch và mâu thuẫn cơ
bản trong cảnh ba của vở kịch Tôi và chúng ta.
* Gợi
ý
1. Mở bài
-
Cảnh ba trong vở kịch Tôi và chúng ta
là đoạn trích để lại trong lòng độc giả nhiều ấn tượng sâu sắc về tình huống
kịch và những mâu thuẫn gay gắt giữa hai truyến nhân vật: Tiên tiến dám nghĩ,
dám làm với những người dập khuôn máy móc.
2. Thân bài
-
Tình trạng ngừng trệ sản xuất của xí nghiệp Thắng Lợi đã đến lúc phải giải
quyết bằng những quyết định táo bạo. Sau quá trình tìm hiểu và củng cố lại xí
nghiệp giám đốc Hoàng Việt quyết định công bố kế hoạch mở rộng sản xuất và
phương án làm ăn mới.
-
Anh đã công khai tuyên chiến với cơ chế quản lí lỗi thời. Những lời công bố của
Hoàng Việt liên tiếp gây bất ngờ với nhiều người và bị phó giám đốc Nguyễn
Chính, quản đốc phân xưởng Trương phản ứng gay gắt.
+
Phản ứng của trưởng phòng tổ chức lao động, trưởng phòng tài vụ liên quan đến
biên chế, quỹ lương.
+
Phản ứng của quản đốc phân xưởng Trương liên quan đến hiệu quả tổ chức, quản lí
khi Hoàng Việt khẳng định không cần chức vụ này.
+
Phản ứng ngày một gay gắt của phó giám đốc Nguyễn Chính dựa vào cấp trên và
nguyên tắc vào nghị quyết Đảng uỷ của xí nghiệp.
3. Kết bài
-
Với tình huống kịch và những mâu thuẫn
quyết liệt giữa hai tuyến nhân vật tiên tiến dán nghĩ, dám làm và những người
bảo thủ máy móc đã chứng tỏ muốn mở rộng quy mô sản xuất cần phải có những thay
đổi mạnh mẽ và đồng bộ.
* Đề 2:
Phân tích tính cách của các nhân vật tiêu biểu trong cảnh ba vở kịch Tôi và
chúng ta của Lưu Quang Vũ.
* Gợi
ý
1. Mở bài.
-
Cảnh ba của vở kịch Tôi và chúng ta phản ánh cuộc đấu tranh gay gắt công khai
giữa hai phái đổi mới và bảo thủ diễn ra tại phòng làm việc của giám đốc Hoàng
Việt.
-
Qua hành động và ngôn ngữ, các nhân vật đã tự bộc lộ tính cách của mình.
2. Thân bài.
-
Giám đốc Hoàng Việt - nhân vật trung tâm. Một người lãnh đạo có tinh thần trách
nhiệm cao, năng động, dám ghĩ, dám làm vì sự phát triển của xí nghiệp và quyền
lợi của anh chị em công nhân. Anh cũng là người trung thực, thẳng thắn kiên
quyết đấu tranh với niềm tin và chân lý. Đó là mẫu người lãnh đạo thời kì đổi
mới đầu tiên.
- Kĩ
sư Lê Sơn: Một kĩ sư có năng lực, có trình độ chuyên môn giỏi, từng gắn bó
nhiều năm tại xí nghiệp. Dù biết cuộc đấu tranh sẽ rất khó khăn nhưng anh vẫn
chấp nhận, sẵn sàng cùng Hoàng Việt cải tiến toàn diện hoạt động của đơn vị.
-
Phó giám đốc Nguyễn Chính: Tiêu biểu cho loại người máy móc, bảo thủ nhưng cũng
gian ngoan nhiều mánh khoé. Nguyễn Chính luôn vin vào cơ chế, các nguyên tắc dù
đã trở thành lạc hậu để chống lại sự đổi mới. Anh ta khéo luồn lọt, xu nịnh cấp
trên.
-
Quản đốc phân xưởng Trương: Là người suy nghĩ và làm việc như cái máy, khô cằn
tình người thích tỏ ra quyền thế, hách dịch với anh chị em công nhân.
3. Kết bài.- Cảnh ba đã tập trung cao độ
những xung đột kịch có nhiều kịch tính. Sự phát triển của tình huống kịch và
ngôn ngữ, hành động đã khắc hoạ rõ nét tính cách của từng nhân vật.
0 comments Blogger 0 Facebook